CV insolites ou comment sortir du lot en temps de crise ?

Il y a 2 ans et demi, nous vous rapportions les paroles de Pierre Bellanger à l’occasion de sa présentation ErNeSt. Il avait dérypté à l’époque une tendance qui est désormais un véritable phénomène de société : « Les personnes deviennent des marques et les marques deviennent des personnes ». Ce phénomène est encore plus vrai dans l’impitoyable monde de la recherche d’emploi.

Pour sortir du lot, de plus en plus de candidats à un job créent des CV originaux et se mettent en scène à coup de QR Codes, de chansons qui riment, d’applications mobiles, etc. Il y a un mois, Philippe Dubost a fait le buzz sur la toile en calquant son CV en ligne sur le modèle de présentation du géant de la vente en ligne Amazon.com. Dans ce cas, le candidat n’est plus une marque, mais carrément un « produit » que l’on peut mettre dans son « caddie ».

 

En décembre dernier, nous avions reçu à l’Agence un autre CV original – dans un style plus hédoniste – puisque celui-ci avait la forme d’une bouteille de vin ! Alors à la question « Est-ce que ça marche vraiment pour attirer l’attention ? », notre réponse est clairement OUI ! Et bien que nous ne consommons pas d’alcool (en tous cas, pas pendant les heures de travail !), nous avons reçu Niels Saint-Viteux pour un entretien.

Enfin, puisque l’alcool a manifestement l’air de bien plaire aux agences de communication, nous adressons ce petit clin d’oeil de remerciement à l’un de nos partenaires, l’Agence Hubwiser, pour le carton de bières Budweiser reçu il y a 3 semaines en guise de voeux pour la nouvelle année. A votre santé, les gars ! 😉